Ходатайство на бухгалтера для награждения

Скачать образец Как написать характеристику на бухгалтера для награждения почетной грамотой Должность бухгалтера связана с большой ответственностью, такие сотрудники должны проявлять максимальное усердие, чтобы предприятие строго соблюдало все требования закона по уплате налогов, сдаче отчетности и т. Поэтому руководство многих компаний считает целесообразным периодически представлять сотрудников бухгалтерии к награде. Скачайте документы из статьи: Другие обязательные документы В пакет документов для представления к награждению должна входить характеристика на работника. Ее составляет непосредственный руководитель, отображая те профессиональные и личные качества сотрудника, которые принесли ему эту награду.

Как составить позитивную характеристику на главного бухгалтера в примерах

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно!

Для каждого работника, который длительное время работает в одном месте, выполнение повседневных обязанностей становиться скучным и монотонным процессом. Однако один из эффективных методов повысить продуктивность сотрудника — это выдать поощрительное награждение, которое поможет сотруднику обрести новые силы в работе и начать стремиться к достижению новых целей. Характеристик на главного бухгалтера для награждения — образец Характеристика должна содержать положительные стороны работника и отображать все преимущества, на основе которого предоставляется вознаграждение.

Понятие характеристики бухгалтера для награждения Понятие характеристика для бухгалтера для вознаграждения — это поощрительная рекомендация работника на представление к награде за успешное и качественное выполнение своих обязанностей и длительный срок службы в определённой организации. Способ составления характеристики свободный и не имеет особых рамок, однако при написании следует учитывать общие правила составления.

Характеристика может быть составлена для получения поощрения следующего типа: Вручение грамоты за заслуги Устная благодарность от управляющих органов организации Вручение поощрительный подарок Вручение премии работнику Получение звание лучший работник месяца Примечание! Однако какое бы вознаграждение не было, положительная характеристика для работника является уже большим преимуществом.

Она способствует повышению работоспособности персонала и желание повышать свои достижения. Что включает в себя характеристика? Характеристика может быть нескольких видов. Это внутренняя, которая может и не составляться. Чаще всего она имеет произвольный характер и содержит только основные положительные черты о работнике.

И еще один вариант составления — это внешний, когда оценка сотрудника предоставляется в организации, которым необходима полная информация о человеке. Такой вид документа должен проинформировать о работнике с положительной стороны и предоставить все нужные сведения.

Документ должен включать в себя следующую информацию: Положительные стороны работника Если имеются заслуги, которые были достигнуты ранее, необходимо их перечислить Если имеются документы, которые прилагаются к оценке сотрудника их необходимо представить к ознакомлению руководству. Какую информацию о работнике нужно указать? Документ на главного бухгалтера на получение вознаграждения должен содержать следующий тип информации: Ф.

О работника Достижения работника при выполнении должностных обязанностей Отношение в коллективе Отношение к выполнению своих обязательств Наличие навыков, которые выделяют сотрудника среди прочих работников Личные положительные качества Так как характеристика должна иметь содержание положительного типа, недопустимо преувеличение эмоциональных характеристик работника. Положительные стороны должны быть описаны грамотным деловым языком.

Структура характеристики для вознаграждения Каждый вид характеристики должен иметь структуру, которая состоит из нескольких частей: Водная часть документа — в этой части следует указать наименование организации, а также предоставить краткую биографию о человеке, который получит награждение.

Обязательным условием в первой части указывается специальность и должность в связи, с которой человек представляется к награде. Основная часть — должная содержать информацию о служебных заслугах, отношению к выполнению своих прямых обязанностей работников. А также указывается взаимоотношения с остальными членами персонала и личные качества которые, следует выделить. Заключительная часть — оценочная бумага подаётся на рассмотрение в руководствующие органы и должна быть подписана руководителем, также в обязательном порядке должна присутствовать печать организации.

Как правильно написать характеристику? При написании документа следует придерживаться некоторых общепринятых правил: Изготавливается документ на фирменном бланке, если таков отсутствует на листе бумаги формата А 4; Документ должен придерживаться делового стиля с отсутствием слов эмоционального характера Составляется такой вид документа сотрудником, который имеет на то соответствующие полномочия и хорошо знает работника и все его личные качества Документ должен быть заверен руководствующими органами организации и подтвержден печатью Недопустимо наличие исправлений или неточных сведений о бухгалтере, который представляется к вознаграждению Документ необходимо составлять в нескольких экземплярах Заполняется готовый бланк от руки или изготовляется сразу в печатном варианте.

Четких правил написания документа не существует, используются общепринятые. Кто составляет характеристику на бухгалтера? Составить такой вид документа имеют право следующие специалисты: Специалисты отдела кадров Руководитель отдела Руководитель организации, в которой работает бухгалтер Характеристика для бухгалтера ничем не отличается от документов такого типа, которые пишутся на остальных сотрудников. Написанием документ может заняться непосредственный начальник бухгалтера, который сможет объективно оценить все профессиональные качества сотрудника.

В настоящее время руководителями организация очень часто применяются такие виды поощрений, в которых необходимо составлять характеристики на персонал. Делается это чаще всего для повышения продуктивности работоспособности персонала и стремления других сотрудников получить поощрение руководителя.

Это очень эффективный способ, который способствует повышению морального духа всего коллектива. Такой вид документа может потребоваться при любых обстоятельствах и для экономии времени руководитель должен иметь образец составления поощрительной бумаги. В противном случае возникнет необходимость пересматривать личное дело сотрудника и проверять все имеющиеся пункты.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:.

С учетом этого деловые качества работника могут быть описаны следующим образом: За время работы Сергеева О. К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно и ответственно.

Характеристика бухгалтера для награждения

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Для каждого работника, который длительное время работает в одном месте, выполнение повседневных обязанностей становиться скучным и монотонным процессом. Однако один из эффективных методов повысить продуктивность сотрудника — это выдать поощрительное награждение, которое поможет сотруднику обрести новые силы в работе и начать стремиться к достижению новых целей. Характеристик на главного бухгалтера для награждения — образец Характеристика должна содержать положительные стороны работника и отображать все преимущества, на основе которого предоставляется вознаграждение. Понятие характеристики бухгалтера для награждения Понятие характеристика для бухгалтера для вознаграждения — это поощрительная рекомендация работника на представление к награде за успешное и качественное выполнение своих обязанностей и длительный срок службы в определённой организации. Способ составления характеристики свободный и не имеет особых рамок, однако при написании следует учитывать общие правила составления. Характеристика может быть составлена для получения поощрения следующего типа: Вручение грамоты за заслуги Устная благодарность от управляющих органов организации Вручение поощрительный подарок Вручение премии работнику Получение звание лучший работник месяца Примечание! Однако какое бы вознаграждение не было, положительная характеристика для работника является уже большим преимуществом. Она способствует повышению работоспособности персонала и желание повышать свои достижения.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами. Исходя из специфики деятельности, он должен быть: Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании. Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета. К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге — к возможным штрафным санкциям. Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия. Таким образом, все рассмотренные нами качества при условии, что специалист ими в действительности обладает должны найти отражение в характеристике на бухгалтера. Рекомендуем к прочтению: Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей пример Образец характеристики на бухгалтера с места работы Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель — главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Характеристика на бухгалтера – образец

В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность право по применению поощрительных мер. Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма. Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться служебная записка. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. В документе должны быть отражены сведения о поощряемых сотрудниках, такие как: Кратко описан перечень заслуг перед организацией.

Полезное видео:

Ходатайство на почетную грамоту бухгалтера образец

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения пример

Характеристика на заместителя главного бухгалтера пишется по той же схеме. При ее составлении важно исходить из должности, которую занимал работник в компании, поскольку каждая из них имеет особые требования к навыкам и качествам сотрудника. Например, для заместителя главбуха желательными станут: высокий профессионализм; вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов; стрессоустойчивость; добросовестность в работе. Документ должен содержать достоверную информацию о бывшем сотруднике.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Сам бланк не предусмотрен на законодательном уровне, все выполняется в произвольной форме, но при этом учитываются некоторые сведения: Персональные данные сотрудника, в том числе его фамилия и инициалы, год рождения и дата. Как именуется структурное подразделение на предприятии, в котором осуществляется трудовая деятельность. Способ поощрения, к примеру, это может быть почетная грамота или денежная премия. Указать причину награждения рекомендуется кратко и лаконично. Должность, согласно штатному расписанию, работника, который принял решение о награждении. Информация о лице, обратившегося с просьбой поощрить коллегу по работе. Не важно, каким образом документ будет оформлен: собственноручно или в электронном варианте. Руководитель должен рассмотреть заявленное обращение и принять решение о награждении или отказе в награждении работника за успехи в труде.

Каким образом составляется ходатайство о награждении почетной грамотой

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор. Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета. На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк

Характеристика на главного бухгалтера для награждения пример Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить Договор аутстаффинга персонала образец Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме.

образец ходатайства с места работы о награждении главного бухгалтера в 2014 году

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме.

Наверх